Пенсионные изменения: мировой тренд или осознанная необходимость?
Мы продолжаем публиковать мнения известных людей и авторитетных экспертов об изменениях в пенсионном законодательстве.
Свое мнение по проблеме озвучил заместитель председателя Комиссии по развитию информационного сообщества, СМИ и массовых коммуникаций Общественной палаты РФ, директор Центра регионального развития Академии гос-службы Константин Анатольевич Комков:
– Вопрос пенсионной реформы непростой, в высшей степени чувствительный для огромного числа граждан. Любые перемены зачастую воспринимаются негативно, в особенности в условиях неопределенности, когда нет четкого понимания, что предлагается, как будет проходить и к чему это приведет. Поэтому задача гражданского общества – наладить коммуникацию с властными структурами, донести вопросы, возникающие у простых граждан и экспертного сообщества в связи с проводимой реформой, получить на них максимально четкие, содержательные ответы и постараться выработать оптимальное и взвешенное решение.
Приходится констатировать: реалии таковы, что избежать повышения пенсионного возраста не удастся. Это общемировая тенденция. Мера эта сколь вынужденная, столь и необходимая, обусловленная и экономическими, и демографическими факторами. В настоящее время сложилась ситуация, когда на одного пенсионера приходится 1,2 платящего взносы работающего. При этом продолжительность жизни увеличилась. И в ближайшем будущем, если ничего не делать, то количество работающих граждан и количество пенсионеров сравняется. Будет уже невозможно содержать пенсионную систему, платить достойную пенсию. Альтернатив для выхода из имеющейся ситуации немного: значительно повышать налоги, снижать пенсии или увеличивать пенсионный возраст. При этом все же никакие дополнительные источники пополнения пенсионных доходов не устранят полностью пенсионный дефицит. Поэтому речь может идти лишь о более плавном повышении пенсионного возраста, но не об отказе от повышения как такового. Это позволит добиться главной цели изменения пенсионного законодательства – повышения пенсий с индексацией выше инфляции.
 |
|---|
| Должна пресекаться практика возрастной дискриминации, когда человека или не берут на работу из-за возраста, или просят «освободить место» |
Чтобы обновление норм пенсионного законодательства было успешно и оно выполнило возлагаемые на него социальные цели, поставленные в майских указах президента, требуется решить ряд сопряженных задач. Цифровая экономика, переформатирование рынка труда, трансформация привычных профессий предъявляют новые требования к знаниям и навыкам специалистов. Важно, чтобы государство было готово помочь на новом этапе жизни в переподготовке, переобучении, трудоустройстве. Необходимо, выявив потребности работодателей, подготовить образовательные программы как для людей старшего возраста, так и для молодых. Это поможет сохранять их актуальность и востребованность для рынка и экономики, создать условия для продолжения карьеры и в зрелые годы. Должна пресекаться практика возрастной дискриминации, когда человека или не берут на работу из-за возраста, или просят «освободить место». Продуманные меры социальных гарантий и защиты наших граждан (система повышения квалификации, сохранение льгот, значимых для пенсионеров, реальное обеспечение трудовых прав работников предпенсионного возраста, развитие медицины долголетия) помогут снизить негативное восприятие повышения пенсионного возраста.
Сейчас необходима общественная дискуссия. Сегодня Общественная палата РФ подготовила 27 предложений по поводу пенсионной реформы. Ответы правительства на поставленные общественниками вопросы определят, каким будет заключение Общественной палаты РФ по данному законопроекту. Место горячих эмоций должны занять холодные расчеты профессионалов и экспертов, четкие и понятные людям механизмы реализации реформы, учет прав и интересов граждан.
