Ко второй декаде апреля 30 безработных инвалидов, обратившихся в кадровые центры региона, заключили трудовые договоры. Среди трудоустроенных— два участника специальной военной операции. Число инвалидов, вступивших в трудовые отношения при помощи службы занятости с начала текущего года, на 25% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
Доля мужчин в общем количестве трудоустроенных инвалидов составляет 57%. Больше половины инвалидов, принятых на работу, относятся к старшему поколению: им 50 и более лет. Пятая часть — молодежь в возрасте до 35 лет.
47% трудоустроенных граждан с инвалидностью имеют высшее образование, 7% — среднее профессиональное, остальные окончили 9 или 11 классов общеобразовательной школы.
Безработные инвалиды влились в новые трудовые коллективы в качестве специалистов и руководителей подразделений бюджетных организаций; заняли должности менеджеров, завскладов, курьеров в коммерческих предприятиях; пополнили ряды квалифицированных и неквалифицированных рабочих на производстве, в строительстве и коммунальном хозяйстве; стали сотрудниками охранных служб.
На платформе «Работа России» курские работодатели предлагают инвалидам порядка 250 свободных квотированных рабочих мест. Это вакансии швей, педагогов, менеджеров, инженеров, поваров, официантов, слесарей и других специалистов. Трудоустроиться на квотируемые и иные позиции соискатели могут как самостоятельно, так и при помощи службы занятости.
«При обращении инвалида за содействием в трудоустройстве в кадровый центр за ним закрепляется индивидуальный карьерный консультант. Этот сотрудник проведет с соискателем профориентационное тестирование, выяснит его пожелания к будущему месту работы, профессиональные компетенции и ограничения здоровья, подберет подходящие вакансии. По направлению кадрового центра инвалид может бесплатно обучиться новой профессии, пройти тренинги по самопрезентации на рынке труда, снять внутренние барьеры и преодолеть неуверенность в себе с помощью профессионального психолога», — говорит директор Кадрового центра Курской области Андрей Гололобов.
Чтобы все граждане могли реализовать конституционное право на труд, государство стимулирует работодателей принимать на работу людей с инвалидностью. Организациям и индивидуальным предпринимателям выплачиваются субсидии за наем и компенсация расходов на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов. Работа проводится в рамках национального проекта «Кадры».
Получить подробные консультации о мерах государственной поддержки в сфере занятости граждане и работодатели могут в территориальных кадровых центрах региона, а также по телефону:
8-800-350-20-20
