Своевременное выявление конфликта интересов в деятельности работников организации является одним из ключевых элементов предотвращения коррупционных правонарушений. Руководитель организации обязан своевременно принять меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, если ему стало известно о возникновении у подчиненного ему работника личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей.
Что касается муниципальной службы, то данное положение закреплено в статьях 14.1 и 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 №25-Фз «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Важную роль в обеспечении соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов, осуществлении мер по предупреждению коррупции играют комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. На сегодняшний день такие комиссии созданы во всех муниципальных образованиях, а также в Администрации Хомутовского района. В составах комиссий кроме муниципальных служащих принимают участие независимые эксперты из числа государственных гражданских служащих, депутатов представительных органов, руководителей муниципальных учреждений, представителей общественных организаций.
В 2021 году проведено 3 заседания комиссии в Администрации района. Основаниями для проведения заседаний стало поступление в комиссию уведомлений от 2-х муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в муниципальных учреждениях, уведомления от муниципального служащего о возникновении конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, уведомления муниципального служащего о невозможности по объективным причинам предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на своего супруга.
По итогам рассмотрения уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу было принято решение о том, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график работы иной работы не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленного служебного времени.
По итогам рассмотрения уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей было установлено, что конфликт интересов присутствует и муниципальному служащему было рекомендовано принять меры по недопущению его возникновения.
Причина о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об обязательствах имущественного характера муниципальным служащим на своего супруга решением комиссии признана объективной и уважительной.
Одно заседание комиссии проведено в Администрации сельского поселения, на котором было рассмотрено представление прокуратуры Хомутовского района об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции в части представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Кроме того, на заседаниях комиссий рассматриваются вопросы конфликта интересов, возникающих у руководителей муниципальных учреждений культуры при исполнении ими должностных обязанностей. В 2021 году были рассмотрены 2 таких уведомления. В ходе их рассмотрения было установлено, что личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. Руководителям учреждений было рекомендовано принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.
Вопросы, связанные с конфликтом интересов выборных должностных лиц (глав МО и депутатов), рассматриваются отдельно – на заседаниях комиссий по урегулированию конфликта интересов, которые созданы при представительных органах поселений и муниципального района.
В 2021 году проведено 1 заседание комиссии в Администрации сельского поселения, на котором рассматривалось уведомление Главы сельсовета о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.
Ситуаций конфликта интересов много. Они определены в законодательстве о противодействии коррупции, в Методических рекомендациях по противодействию коррупции. Нужно, чтобы муниципальные служащие, работники организаций были подготовлены правильно действовать при возникновении таких ситуаций. Должностные лица, ответственные за проведение антикоррупционной работы, должны принять меры к тому, чтобы не допустить случаев конфликта интересов.
Галина Нестерова,
управляющий делами Администрации Хомутовского района
